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Tous les personnels d’encadrement participent de façon permanente aux activités de soutien professionnel, social des personnes handicapées. Leurs niveaux de qualification, leurs formations initiales, leurs origines très diversifiées concourent de ce fait à la richesse de l’accompagnement et de la formation des ouvriers de CAT.

ADJOINTS TECHNIQUES
Cadres adjoints du Directeur, ils possèdent les connaissances théoriques et pratiques exigées par leurs fonctions. Ces connaissances englobent l’expérience de l’organisation du travail, la pratique des relations professionnelles ainsi que la maîtrise des rapports avec les ouvriers de CAT.

MONITEURS TECHNIQUES D’ATELIERS
Le moniteur d’atelier est un professionnel souvent formé à un métier manuel. Il a pour fonction de donner aux adultes qu’il encadre, une éducation gestuelle en valorisant au maximum leurs potentialités.
Titulaire d’un diplôme professionnel en menuiserie, cuisine, horticulture, mécanique, couture, il s’engage à compléter ses acquis par une formation psychopédagogique.
Il peut également être initialement, moniteur-éducateur, éducateur spécialisé, aide-médico-psychologique.
Tous sont responsables de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle.
Ainsi l’ensemble de l’encadrement dispense les soutiens requis par les travailleurs et qui conditionnent pour lui toute activité professionnelle.
Cette fonction duelle constitue le fondement même des CAT. Elle est exercée de façon continue et simultanée, renforcée par la collaboration des différents intervenants spécialisés, une psychologue et un médecin psychiatre.

DIRECTEUR
Il assure la gestion du C.A.T., la répartition des activités entre les personnels.
Il est conscient du caractère spécifique de l’établissement qu’il dirige. Il prend, dans l’accomplissement de ses fonctions les initiatives et les responsabilités qui en découlent en suscitant, orientant et contrôlant le travail de ses subordonnés. Il a le souci de leur formation, ainsi que celui du développement personnel des ouvriers de CAT.

FONCTIONS :
FORMATIONS
INITIALES :
FORMATIONS
COMPLEMENTAIRES
SECTEUR D'ORIGINE
DIRECTEUR Educateur spécialisé C.A.F.D.E.S.
3ème Cycle Management Marketing
Industriel
Médico-Social
ADJOINTS
TECHNIQUES
C.A.P. - B.E.P.
Brevet de maîtrise
M.A.
R.E.G.A.
Entreprise
H.B.L.
MONITEURS TECHNIQUES D'ATELIERS C.A.P. - B.E.P.
B.T.S. - E.T.S.
M.E.
M.A. Entreprise
Industrie
Médico-Social
Artisanat
Tertiaire

CADRE DE DIRECTION : CHEF DE SERVICE
Il assume les responsabilités techniques, administratives, financières et de gestion dans le cadre des missions et directives fixées. Il assure l'encadrement des personnels correspondants aux activités qui lui sont confiées.

TECHNICIENS SUPERIEURS OU QUALIFIES
Porteurs de connaissances professionnelles qualifiées, les titulaires sont responsables des travaux confiés dans le cadre de leurs fonctions.
Ils sont appelés à prendre des initiatives pour adapter les instructions et prévoir les moyens d'exécution.

PERSONNELS DES SERVICES
Les titulaires des différents emplois de services généraux sont responsables de l'application des règles qui relèvent de la technique particulière de leur emploi.

PERSONNELS DE PRODUCTION
Ces postes sont liés au fait que le CAT est engagé dans un contrat de sous-traitance avec un donneur d'ouvrage.
Ils participent à la réalisation d'une production sous les ordres d'un adjoint technique.